球队陷入被动

1 沟通不畅有时领导未能清晰及时地传达期望目标或反馈，导致团队成员感到困惑或缺乏方向2 缺乏战略规划部分领导可能在日常运营中过于沉浸，而忽视了长远的战略规划，这可能会影响组织的持续发展3 决策迟缓在关...